刘爱明离职涉及四城市

　　刘爱明辞职事件在王石新浪微博上已露端倪。6月7日晚19时4分，王石在微博上称“健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，希望都能够取得成功”。随后万科发布公告，证实刘爱明辞职，张海接任。

　　6月8日上午，万科于深圳梅林路63号万科建筑研究中心4楼召开上海、深圳两地媒体视频沟通会，执行副总裁肖莉主持深圳现场，总裁郁亮主持上海现场，刘爱明及张海均到场接受媒体提问。

　　在过去的一天中，万科迅速完成人员调整，涉及4个城市“6月6日晚6点半，收到刘爱明邮件，7点收到短信，8点约见，明确辞职决心已下，6月7日全天进行人事调整，目前将由广州总经理张海接任刘爱明，佛山总经理接任张海，中山总经理去佛山，广州的副总经理任中山总经理。”沟通会上，郁亮简要介绍了一天之内的人事调动路线，表示万科目前年人员流动为8%，低于业内平均水平的15%；去年公司员工敬业度80%，高于中国最佳雇主9个百分点。

　　处理方式更显专业开放

　　“离开并不是因为不满足。”刘爱明辞职后在给员工的一封告别信中，相当感性地表达了自己的想法，“从离开校园到今天，十八年的职业生涯悄然流过。做出新的选择，是因为依然年轻的心想要有所改变，想要经历得更多一些。”媒体沟通会上，曾与郁亮共同攀登过6206米旗帜峰雪山的刘爱明以登山做比喻：“中海、万科已经是规范成熟的企业，这个山是有台阶的，对我来说，登了18年有台阶的山之后，希望有别的体验，去没有台阶的山上爬一爬。”郁亮会上也以嫁女比喻对于刘爱明离职的不舍心情。

　　与本次分手时双方依依惜别大不相同的是万科年初上一轮高管离职事件。2011年1月29日，在万科董事局主席王石启程赴美的第二天，万科突然发布“关于徐洪舸辞去执行副总裁及董事会聘任杜晶为执行副总裁的公告”，宣布高层人事变动，随后肖楠及多名员工相继离任，自组公司。虽然万科方面一再强调离职并非出于内部人士斗争，但是关于“去王石化”时代，高层管理人员理念不同的猜测却一时沸沸扬扬，甚至对于万科后续的经营与管理产生联想。此后，万科除例行公事地表达创业祝福外，对于媒体依然未做太多解释和说明。

　　业内人士反映，本次主动、公开、充满人情味的处理方式，将高管离职事件对于公司的负面影响降至最低，更显出万科作为成熟上市房企的专业与开放。

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　　刘爱明与万科

　　刘爱明9年前空降万科。2000年左右，万科意识到自己的强项在市场营销，而建筑施工起家的中海地产则强于工程建设，于是，万科一度提出与中海合作，各展所长。未果之后，2001年起出任万科总裁的郁亮发起业内著名的“海盗计划”，开始从中海地产大规模挖角，时任中海地产总经理的刘爱明便是此次计划中职位最高的一位，空降至万科便任集团执行副总裁。从2002年加入万科后，刘爱明曾分管企划、工程、资金管理中心、财务等部门，在万科内部启动“磐石行动”，对万科中后期工程管理及产品质量的提升起到不可忽视的作用，又于2004年组织落实千亿计划，提出“2014年万科规模上千亿”的目标，如今已提前实现。